Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorHenriksen, Grethe Lise Reiersen
dc.date.accessioned2019-01-23T14:59:33Z
dc.date.available2019-01-23T14:59:33Z
dc.date.issued2018-12-10
dc.date.submitted2019-01-11T23:00:18Z
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1956/18974
dc.description.abstractAvhandlingen redegjør for avveiningen mellom ytringsfrihetens vern opp mot den ulovfestede lojalitets- og troskapsplikten i arbeidsforhold. Målsetningen er å redegjøre for lojalitetsvurderingen, og hvordan særtrekk ved sosiale medier innvirker på denne vurderingen.en_US
dc.language.isonobeng
dc.publisherThe University of Bergeneng
dc.titleArbeidstakeres ytringsfrihet på sosiale medier. Balansen mellom ytringsfrihet og arbeidstakeres lojalitetsplikt, med vekt på ytringer fremsatt på sosiale mediereng
dc.typeMaster thesis
dc.date.updated2019-01-11T23:00:18Z
dc.rights.holderCopyright the Author. All rights reservedeng
dc.description.degreeMasteroppgave
dc.description.localcodeJUS399
dc.subject.nus737102eng
dc.subject.nsiVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Rettsvitenskap: 340
fs.subjectcodeJUS399
fs.unitcode16-0-0


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel