En gang ten-singer - alltid ten-singer? - En studie av organisasjonstilhørighet i frivillige organisasjoner

Abstract

I denne undersøkelsen analyserer jeg prosesser som bidrar til frivilliges organisasjonstilhørighet. Undersøkelsen tar utgangspunkt i kvalitative intervjuer med 13 frivillige i prosjektgruppen Ten-Sing Norway, som er en del av ten-singbevegelsen i Kfuk-Kfum. Informantene er deltagere på et prosjekt som arbeider fulltid som frivillige i et år. Arbeidet består i å hjelpe til å etablere ten-sing-grupper og inspirere og drive lederutvikling i allerede eksisterende grupper i Norge og andre europeiske land. Jeg analyserer hvordan informantenes organisasjonstilhørighet drives frem av følgende sosiale prosesser: Rasjonell identifikasjon med organisasjonens ideologier; Sosialt nettverk, posisjon og mestringsopplevelser; Organisatorisk sosialisering og relasjoner til organisatoriske roller Undersøkelsen gir et bidrag til sosiologisk forståelse av fenomenet organisasjonstilhørighet og hvordan denne type bånd mellom individ og organisasjon oppstår. Den er relevant for både sosiologer og for medlemmer og ansatte i frivillige organisasjoner som ønsker å forstå organisasjonstilhørighet. Undersøkelsen vil også kunne bidra til ideer for hvordan frivillige organisasjoner kan bidra til de aktives organisasjonstilhørighet og dermed legge til rette for tette bånd mellom medlemmer og organisasjon og for en bedre kontinuitet i organisasjonen.