Ansiennitetshensyn i nedbemanningsprosessen. En analyse av ansiennitetshensynets relative betydning ved og uten tariffavtale
dc.contributor.author | Sannarnes, Marita Kårstad | |
dc.date.accessioned | 2016-03-09T13:21:04Z | |
dc.date.available | 2016-03-09T13:21:04Z | |
dc.date.issued | 2015-06-01 | |
dc.date.submitted | 2015-06-01 | eng |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1956/11502 | |
dc.format.extent | 437730 bytes | eng |
dc.format.mimetype | application/pdf | eng |
dc.language.iso | nob | eng |
dc.publisher | The University of Bergen | eng |
dc.title | Ansiennitetshensyn i nedbemanningsprosessen. En analyse av ansiennitetshensynets relative betydning ved og uten tariffavtale | eng |
dc.type | Master thesis | |
dc.rights.holder | Copyright the Author. All rights reserved | eng |
dc.description.degree | Master i rettsvitenskap | |
dc.description.localcode | JUS399 | |
dc.description.localcode | MAJUR | |
dc.subject.nus | 737102 | eng |
fs.subjectcode | JUS399 |
Tilhørende fil(er)
Denne innførselen finnes i følgende samling(er)
-
Faculty of Law [2477]