Avskjæring av bevis fremskaffet ved ulovlige kontrolltiltak i saker om oppsigelse og avskjed, jf. tvisteloven § 22-7

dc.contributor.author	Herse, Ingrid Bjørneset
dc.date.accessioned	2020-04-07T06:04:58Z
dc.date.available	2020-04-07T06:04:58Z
dc.date.issued	2019-12-10
dc.date.submitted	2020-01-14T23:00:37Z
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/1956/21729
dc.description.abstract	Oppgaven går i dybden på utvalgte typetilfeller av beviserverv fra arbeidsgivers ulovlige kontrolltiltak. Formålet er å oppstille generelle retningslinjer for gjeldende rett om når slike bevis i saker om oppsigelse og avskjed, kan avskjæres. Problemstillingen aktualiserer en grensedragning mellom to sentrale, motstående hensyn: hensynet til å få saken best mulig opplyst, og hensynet til beskyttelse av arbeidstakers personvern og integritet	en_US
dc.language.iso	nob
dc.publisher	The University of Bergen
dc.rights	Copyright the Author. All rights reserved
dc.subject	bevisavskjæring
dc.subject	oppsigelse
dc.subject	bevis
dc.subject	avskjed
dc.subject	kontrolltiltak
dc.subject	personvern
dc.subject	bevisføring
dc.title	Avskjæring av bevis fremskaffet ved ulovlige kontrolltiltak i saker om oppsigelse og avskjed, jf. tvisteloven § 22-7
dc.type	Master thesis
dc.date.updated	2020-01-14T23:00:37Z
dc.rights.holder	Copyright the Author. All rights reserved
dc.description.degree	Masteroppgave
dc.description.localcode	JUS399
dc.description.localcode	MAJUR-2
dc.description.localcode	MAJUR
dc.subject.nus	737102
fs.subjectcode	JUS399
fs.unitcode	16-0-0