Trakassering og gjengjeldelse i arbeidskonflikter : forholdet mellom arbeidsmiljøloven §4-3(3) og §2-5
Master thesis
View/ Open
Date
2008-11-12Metadata
Show full item recordCollections
- Faculty of Law [2477]
Abstract
Den faktiske konflikteskaleringen i mobbe/trakasseringssaker synes å være sammenfallende ved mobbing/trakassering som følge av varsling (gjengjeldelse) og mobbing med annen konfliktbakgrunn. Begrunnelsen for ulik regulering av faktisk sammenfallende handlingsmønster. Spørsmål ved rettsanvendernes kompetanse ved organisasjonspsykologiske prosesser i arbeidskonflikter.
Publisher
The University of BergenCopyright
Copyright the author. All rights reservedThe author