Blar i Department of Psychosocial Science på emneord "Rolleambiguitet"
Viser treff 1-1 av 1
-
Lederatferd og jobbprestasjoner. Hvilken betydning har passiv-unnvikende ledelse, rolleambiguitet og yrkesmessig selvopplevd mestringsevne for medarbeideres vurderinger av jobbprestasjoner?
(Master thesis, 2013-12-16)The aim of the present study was to examine the relationship between a passive-avoidant leadership style and job performance measured by subordinates' ratings of leader effectiveness, ratings of extra effort, self-rated ...