Saklighetskravets betydning for arbeidsgivers skjønn ved ansettelse i offentlig sektor
Master thesis
![Thumbnail](/bora-xmlui/bitstream/handle/11250/3015003/240_JUS399_V22.pdf.jpg?sequence=3&isAllowed=y)
View/ Open
Date
2022-05-10Metadata
Show full item recordCollections
- Faculty of Law [2616]
Abstract
Temaet for denne avhandlingen er grensene for arbeidsgivers valgfrihet ved ansettelse i offentlig sektor. Hovedproblemstillingen er hvilken betydning saklighetskravet har for arbeidsgivers skjønn i valget mellom flere søkere til samme stilling i offentlig sektor.