Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorSolvi, Petter
dc.date.accessioned2023-08-14T23:41:40Z
dc.date.available2023-08-14T23:41:40Z
dc.date.issued2023-06-23
dc.date.submitted2023-08-11T22:00:39Z
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11250/3083941
dc.description.abstractI vår tid anses ofte klimasaken som en av de største, om ikke den største saken. Effekten av klimaendringene og omstillingen som kreves for å møte disse vil ha store konsekvenser for hele samfunnet, så vel som arbeidslivet. Knyttet til disse potensielle endringene i arbeidslivet er ofte inntrykket man får at det eksisterer en frykt blant mange, særlig innen industrien for hva som vil skje med deres arbeidsplasser innen en slik endring. I den grad er det interessant å se hvordan fagbevegelsen forholder seg til spørsmål om klima, og grønn omstilling, samt hvordan fagbevegelsen selv ser sin rolle i dette. Norsk fagbevegelse har allerede fått kjent på effekten av klimadebatten internt, og alle LO forbund har en egen klimapolitikk, så vel som at LO også har dette. Knyttet til forbundenes klimapolitikk er det ulike interesser som former og preger disse. I den grad søker denne studien til å si noe om hvilke interesser som eksisterer innen norsk fagbevegelse, og hvordan dette preger deres oppfatning av egen rolle i omstillingsprosessen. Samt hvordan disse interessene preger hva forbundene, og fagbevegelsen kan gjøre, og aktivt gjør i denne prosessen. For å få svar på dette er det gjennomført intervju med representanter for ulike forbund, på ulike nivå. Samt en dokumentanalyse av ulike vedtekter og handlingsprogram. Temaene som har preget intervjuene er spørsmål om klima, politikk, og fagbevegelsens rolle i samfunnet. Forbundene som deltar i studien representerer alle ulike deler av arbeidslivet, og oppfattes derfor til å ha ulike interesser i klimasaken. Gjennom intervjuene ble det skissert ulike interesser knyttet til sektor og medlemmenes strukturelle plassering innenfor arbeidsmarkedet. Selv om utvalget er noe begrenset gir det grunnlag for å gi tentative svar rundt hva disse interesser er, og hvilken effekt de kan ha for klimapolitikken til forbundene og fagbevegelsen. Flere forbund med en tettere tilknytning til industrien virker til å trekke mer på en forståelse rundt behov for arbeidsplasser, fremfor klimainteresser. Samtidig som det er stemmer i fagbevegelsen både med en noenlunde tilknytning til industrien og uten som ønsker å kjempe frem sterkere krav til omstilling. Med de ulike interessene har også forbundene ulike måter og midler de kan trekke på for å påvirke og se sin politikk gjennomført i samfunnet. Det vil bli diskutert hvordan forbundene ser potensiale for å påvirke, samt diskusjoner på hvilket potensial som ligger i disse.
dc.language.isonob
dc.publisherThe University of Bergen
dc.rightsCopyright the Author. All rights reserved
dc.subjectFagbevegelsen
dc.subjectklima
dc.subjectarbeidslivsrelasjoner
dc.title"Arbeidstakerspørsmål eller klimaspørsmål?" - Fagbevegelsen og det grønne skiftet
dc.typeMaster thesis
dc.date.updated2023-08-11T22:00:39Z
dc.rights.holderCopyright the Author. All rights reserved
dc.description.degreeMasteroppgaven
dc.description.localcodeSOS360
dc.description.localcodeMASV-SOS
dc.subject.nus732106
fs.subjectcodeSOS360
fs.unitcode15-11-0


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel