Arbeidstakers stillingsvern ved straffbare forhold på fritiden. Hvilke momenter vektlegger domstolene i vurderingen av om arbeidstaker kan sies opp eller avskjediges etter aml. § 15-7 eller § 15-14, for straffbare forhold begått på fritiden?
dc.contributor.author | Tepstad, Eirik Teigland | |
dc.date.accessioned | 2016-10-11T10:50:25Z | |
dc.date.available | 2016-10-11T10:50:25Z | |
dc.date.issued | 2016-06-01 | |
dc.date.submitted | 2016-06-01 | eng |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1956/12964 | |
dc.format.extent | 364727 bytes | eng |
dc.format.mimetype | application/pdf | eng |
dc.language.iso | nob | eng |
dc.publisher | The University of Bergen | eng |
dc.subject | Arbeidsmiljøloven | eng |
dc.subject | Arbeidstaker | eng |
dc.subject | Arbeidsrett | eng |
dc.subject | Avskjedigelse | eng |
dc.subject | Oppsigelse | eng |
dc.title | Arbeidstakers stillingsvern ved straffbare forhold på fritiden. Hvilke momenter vektlegger domstolene i vurderingen av om arbeidstaker kan sies opp eller avskjediges etter aml. § 15-7 eller § 15-14, for straffbare forhold begått på fritiden? | eng |
dc.type | Master thesis | |
dc.rights.holder | Copyright the Author. All rights reserved | eng |
dc.description.degree | Master i rettsvitenskap | |
dc.description.localcode | JUS399 | |
dc.description.localcode | MAJUR | |
dc.subject.nus | 737102 | eng |
fs.subjectcode | JUS399 |
Tilhørende fil(er)
Denne innførselen finnes i følgende samling(er)
-
Faculty of Law [2477]