Individuelt og strukturelt vern mot diskriminering på grunn av språk i ansettelsesprosesser - Er loven egnet til å hindre at innvandrere faller utenfor arbeidslivet på grunn av for høye språkkrav?
Master thesis
Permanent lenke
https://hdl.handle.net/1956/17291Utgivelsesdato
2017Metadata
Vis full innførselSamlinger
- Faculty of Law [2477]
Sammendrag
Oppgaven presenterer og drøfter det strukturelle og det individuelle vernet mot språkdiskriminering etter diskrimineringsloven om etnisitet (2013), samt etter likestillings- og diskrimineringsloven (2017).