Utløses fortrinnsrett etter arbeidsmiljøloven § 14-2 når arbeidsgiver leier inn arbeidskraft, og bør fortrinnsrett utløses i slike tilfeller?
Master thesis
Permanent lenke
https://hdl.handle.net/1956/20767Utgivelsesdato
2019-07-09Metadata
Vis full innførselSamlinger
- Faculty of Law [2623]
Sammendrag
Oppgaven redegjør for gjeldende rett hva gjelder spørsmålet om fortrinnsrett etter arbeidsmiljøloven § 14-2 utløses når arbeidsgiver leier inn arbeidskraft. Det foretas også en mer rettspolitisk drøftelse av om fortrinnsrett bør utløses ved innleie av arbeidskraft. I oppgaven analyseres spenningsforholdet mellom arbeidstakers behov for beskyttelse og arbeidsgivers behov for fleksibilitet. Det settes også fokus på utfordringer knyttet til omgåelser av regelverket.