Avskjæring av bevis fremskaffet ved ulovlige kontrolltiltak i saker om oppsigelse og avskjed, jf. tvisteloven § 22-7
Master thesis
![Thumbnail](/bora-xmlui/bitstream/handle/1956/21729/133_JUS399_H19.pdf.jpg?sequence=3&isAllowed=y)
View/ Open
Date
2019-12-10Metadata
Show full item recordCollections
- Faculty of Law [2618]
Abstract
Oppgaven går i dybden på utvalgte typetilfeller av beviserverv fra arbeidsgivers ulovlige kontrolltiltak. Formålet er å oppstille generelle retningslinjer for gjeldende rett om når slike bevis i saker om oppsigelse og avskjed, kan avskjæres. Problemstillingen aktualiserer en grensedragning mellom to sentrale, motstående hensyn: hensynet til å få saken best mulig opplyst, og hensynet til beskyttelse av arbeidstakers personvern og integritet