Hvordan erfarer førstegangsforeldre permisjonsordningen fra 01. juli 2018?

Abstract

Den nye foreldrepermisjonsordningen som kom i juli 2018 har vært mye omdiskutert. Noen mener at ordningen ikke passer for alle familier, mens andre har rost ordningen og er positive til like permisjonskvoter. Denne studien undersøker hvordan foreldre som har benyttet seg av ordningen opplever foreldreskap, hvordan barnets behov blir ivaretatt og hvilke praktiske implikasjoner ordningen har for familien. Problemstillingen er Hvordan erfarer førstegangsforeldre permisjonsordningen fra 01. juli 2018? Semistrukturerte intervjuer ble benyttet og foreldre fra seks familier deltok. Datamaterialet ble analysert ved hjelp av tematisk analyse. Funnene diskuteres i lys av teorier om velferdsstat og begrepet intensive parenting. Funnene viser at foreldrene opplever noen forskjeller mellom mors- og farsrollen, men at både mor og far er like viktige for barnet. Morsrollen assosieres oftest med kos, trøst og tålmodighet, mens farsrollen assosieres med fysisk lek og grensesetting. For flere fungerer ammefri dårlig i praksis, og foreldre bekymrer seg for at barnet ikke skal få i seg nok mat når mor må tidligere tilbake på jobb. For mor kan dette være en tung periode, fordi hun forventes å fortsette å amme samtidig som hun jobber. Foreldrene uttrykker bekymring for at overgangen fra mors til fars permisjon er for brå og at dette kan skape usikkerhet hos barnet i en sårbar tid. Ikke alle foreldrene er direkte negative til ordningen, men flere av dem mener at ordningen ikke passer for alle familier og ønsker mer valgfrihet. Videre forskning bør fokusere på hvorvidt ordningen er til barnets beste, samt hvilke konsekvenser ordningen har for likestilling av foreldrene.