Blar i Bergen Open Research Archive på tittel

A Jewish Qur’an: An Eighteenth-Century Hebrew Qur’an Translation in its Indian Context

van der Haven, Alexander (Journal article; Peer reviewed, 2023)

This essay places the Washington Library of Congress Heb. Ms 183, a Hebrew Qur’an translation from eighteenth-century Cochin, in its South Indian context. After pointing out important general differences between early ...

Jewish Reactions to Antisemitism in Norway, 1945-1983

Ben David, Noa (Master thesis, 2023-05-29)

Denne masteroppgaven i historie omhandler jødiske reaksjoner på antisemittisme i Norge i årene 1945–1983. Oppgavens problemstillinger er: Hvordan definerte sentrale aktører i det jødiske samfunn i Norge antisemittisme i ...

Jews and Christians United: The 1701 Prosecution of Oliger Paulli and his Dutch Printers

Kunert, Jeannine; van der Haven, Alexander (Journal article, 2020)

Numerous religious texts were printed that would have been censored, elsewhere including Jewish religious texts. Yet freedom had its limits. In August 1701, Amsterdam’s judiciary council ordered the books authored by the ...

The Jiminy Advisor:Moral Agreements among StakeholdersBased on Norms and Argumentation

Liao, Beishui; Pardo, Pere; van der Torre, Leendert; Slavkovik, Marija (Journal article; Peer reviewed, 2023)

An autonomous system is constructed by a manufacturer, operates in a society subject to norms and laws, and interacts with end users. All of these actors are stakeholders affected by the behavior of the autonomous system. ...

«Jo flere vi er sammen …». En undersøkelse av organisering og arbeidsdeling i åtte barnehager med økt andel pedagoger

Eide, Helene Marie Kjærgård; Homme, Anne Dåsvatn (NORCE Samfunnsforskning rapport 15-2019, Research report, 2019-06)

Barnehagesektoren har i de siste årene vært preget av store endringer og hyppige reformer. Full barnehagedekning og lovfestet rett til barnehageplass har skapt en eksplosiv vekst. Sammen med økt styring som vektlegger ...

Jo større jo bedre? - en drøfting av fordelene og ulempene ved kommunereform og en analyse av betydningen av størrelse for offentlig forvaltning

Theting, Hans Rasmussen (Master thesis, 2015-01-31)

Fokuset på norsk kommunereform har økt betraktelig de siste årene. Det politiske klimaet er i ferd med å endres i retning av at en kommunereform må innføres fra sentralt hold, i motsetning til den tidligere holdningen om ...

Job crafting and playful work design: Links with performance during busy and quiet days

Bakker, Arnold B.; Hetland, Jørn; Olsen, Olav Kjellevold; Espevik, Roar; De Vries, Juriena (Journal article; Peer reviewed, 2020-10)

This study uses proactive work behavior and job demands–resources (JD-R) theories to propose that employees can use two proactive behavioral strategies to improve the internal organizational environment, namely job crafting ...

Job Demands as Risk Factors of Exposure to Bullying at Work: The Moderating Role of Team-Level Conflict Management Climate

Zahlquist, Lena; Hetland, Jørn; Skogstad, Anders; Bakker, Arnold B.; Einarsen, Ståle (Peer reviewed; Journal article, 2019)

Conflict management climate is an important organizational resource that is theorized to prevent interpersonal frustration from escalating into harsh interpersonal conflicts and even workplace bullying. The present study ...

Job Satisfaction among Female Teachers: A study on primary schools in Bangladesh.

Tasnim, Shamima (Master thesis, 2006)

This study is conducted to analyse the job satisfaction among the female teachers of government run primary schools in Bangladesh. Though job satisfaction is considered as a factor of social psychology but in this study ...

Job strain, health and sickness absence: results from the Hordaland Health Study

Wang, Min-Jung; Mykletun, Arnstein; Møyner, Ellen Ihlen; Øverland, Simon Nygaard; Henderson, Max; Stansfeld, Stephen; Hotopf, Matthew; Harvey, Samuel B (Peer reviewed; Journal article, 2014-04-22)

Objectives: While it is generally accepted that high job strain is associated with adverse occupational outcomes, the nature of this relationship and the causal pathways involved are not well elucidated. We aimed to assess ...

Jobbautonomi og kjønn. En kvantitativ studie av norske arbeidstakeres jobbautonomi.

Østby, Ann-Cathrin (Master thesis, 2012-06-01)

Sammendrag Tema for masteroppgaven er variasjoner i jobbautonomi blant norske arbeidstakere. Ved bruk av Levekårsundersøkelsen fra 2009 studeres overordnede problemstilling: Hvilke variasjoner finnes det i jobbautonomi ...

Jobbengasjement i barnevernet. Hvordan kan barnevernet beholde opparbeidet kompetanse og erfarne, engasjerte medarbeidere? En kvalitativ intervjuundersøkelse av erfarne barnevernsansatte

Ekblom, Eva (Master thesis, 2014-05-06)

Hovedmålet med undersøkelsen er å få informasjon om hvordan erfarne ansatte i den kommunale barneverntjenesten opprettholder sitt jobbengasjement, og hva de selv mener er av betydning for at de blir i jobben i barnevernet. ...

Jobbengasjement i fremtidens hybride arbeidshverdag: En studie om betydningen av arbeidspress, rolleuklarhet og emosjonell stabilitet blant norske arbeidstakere

Nundal, Camilla Semstrøm; Berge, Silje Bakkelid (Master thesis, 2023-03-24)

Jobbengasjement har fått økt fokus innenfor både forskningsfeltet og arbeidslivet, hvilket blant annet kan tilskrives faktorens positive effekter på arbeidstakeres helse og velvære, samt for organisasjoners konkurransedyktighet. ...

Jobbkarakteristikkers påvirkning på innovativ arbeidsinvolvering moderert av engasjert ledelse

Hole, Mats Nikolai Isdahl; Jensen, Nina; Oppedal, Ole-Andre (Master thesis, 2021-04-03)

Målet med denne studien var å undersøke hvorvidt de kontekstuelle jobbkarakteristikkene autonomi, deltakelse, oppgavevariasjon og læringsmuligheter hadde en direkte effekt på innovativ arbeidsinvolvering, og om dette ...

Jobbtrivsel hos nyutdannede sykepleiere - En empirisk studie av hvordan psykososialt arbeidsmiljø henger sammen med trivsel i sykehusavdeling og yrke -

Staff, Trine (Master thesis, 2002)