Advarsel i arbeidsforholdet. Om vilkårene for bruk av advarsel, med særlig fokus på betydningen av (eventuelt manglende) advarsel når arbeidsgiveren bringer arbeidsforholdet til opphør.
Master thesis
Permanent lenke
https://hdl.handle.net/11250/2738050Utgivelsesdato
2020-12-10Metadata
Vis full innførselSamlinger
- Faculty of Law [2623]