Arbeidstakers rett til å nekte å utføre arbeidsoppgaver på grunn av samvittighet. Er dagens reservasjonsretter og -adganger diskriminerende overfor tredjepersoner?

Abstract

Avhandlingen stiller spørsmål ved arbeidstakeres reservasjonsretter og -adganger ved utføring av bestemte arbeidsoppgaver som kan medføre samvittighetskonflikt. Det gjøres rede for dagens reservasjonsmuligheter og hvordan reservasjon løses i praksis av hensyn til tredjepersoner. Det vurderes om religiøse og ikke-religiøse arbeidstakere formelt og reelt har samme rettsvern, og om reservasjonsmulighetene er diskriminerende. Det stilles spørsmål ved dagens ordninger og vurderes om det finnes bedre løsninger.