Adgangen til å gjøre endringer i det individuelle arbeidsforholdet - Endringsadgangen ved endrede samfunnsforhold, særlig om hjemmekontor i koronapandemien

Abstract

Avhandlingen handler om arbeidsgivers styringsrett, herunder hvor langt styringsretten rekker i ekstraordinære situasjoner. Spørsmålet er nærmere om hvorvidt arbeidsgiver kan pålegge hjemmekontor i kraft av styringsretten. Både midlertidige og varige hjemmekontorordninger redegjøres for. Dette legger opp til drøftelser om hva endrede samfunnsforhold innebærer i lys av rettspraksis, og hva slags betydning dette har for beslutninger foretatt i koronapandemien. Avslutningsvis foretas korte bemerkninger knyttet til andre problemstillinger som pandemien har medbrakt.