Adgangen til å gjøre endringer i det individuelle arbeidsforholdet - Endringsadgangen ved endrede samfunnsforhold, særlig om hjemmekontor i koronapandemien

dc.contributor.author	Ashraf, Mariam
dc.date.accessioned	2022-09-01T08:16:26Z
dc.date.available	2022-09-01T08:16:26Z
dc.date.issued	2022-05-10
dc.date.submitted	2022-06-14T22:01:53Z
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11250/3015007
dc.description.abstract	Avhandlingen handler om arbeidsgivers styringsrett, herunder hvor langt styringsretten rekker i ekstraordinære situasjoner. Spørsmålet er nærmere om hvorvidt arbeidsgiver kan pålegge hjemmekontor i kraft av styringsretten. Både midlertidige og varige hjemmekontorordninger redegjøres for. Dette legger opp til drøftelser om hva endrede samfunnsforhold innebærer i lys av rettspraksis, og hva slags betydning dette har for beslutninger foretatt i koronapandemien. Avslutningsvis foretas korte bemerkninger knyttet til andre problemstillinger som pandemien har medbrakt.
dc.language.iso	nob
dc.publisher	The University of Bergen
dc.rights	Copyright the Author. All rights reserved
dc.subject	Arbeidsgivers styringsrett
dc.subject	koronapandemi
dc.subject	hjemmekontor
dc.title	Adgangen til å gjøre endringer i det individuelle arbeidsforholdet - Endringsadgangen ved endrede samfunnsforhold, særlig om hjemmekontor i koronapandemien
dc.type	Master thesis
dc.date.updated	2022-06-14T22:01:53Z
dc.rights.holder	Copyright the Author. All rights reserved
dc.description.degree	Masteroppgave
dc.description.localcode	JUS399
dc.description.localcode	MAJUR-2
dc.description.localcode	MAJUR
dc.subject.nus	737102
fs.subjectcode	JUS399
fs.unitcode	16-0-0