Oppsigelse i prøvetiden - En analyse av terskelen for oppsigelse i prøvetiden og domstolenes prøvingsintensitet

Abstract

Temaet for avhandlingen er terskelen for oppsigelse i prøvetiden etter arbeidsmiljøloven § 15-6 og statsansatteloven § 15 og domstolenes prøvingsintensitet i slike oppsigelsessaker. Gjennom en analyse av aktuell rettspraksis undersøker avhandlingen hvilke momenter som spiller inn i saklighetsvurderingen av prøvetidsoppsigelser, og hvor terskelen for oppsigelse faktisk går, sammenlignet med det alminnelige oppsigelsesvernet i arbeidsmiljøloven § 15-7. I tillegg foretar avhandlingen en analysere av domstolenes reelle prøvingsintensitet ved behandlingen av prøvetidsoppsigelser. Analysen er delt opp etter de tre oppsigelsesgrunnene i prøvetidsreglene, som prøvetiden er ment å avklare; arbeidstakers tilpasning til arbeidet, faglige dyktighet og pålitelighet. Et overordnet spørsmål som avhandlingen forsøker å besvare er om domstolene holder seg tro til de rettslige utgangspunktene som er fastsatt for vurderingen av prøvetidsoppsigelser.