Arbeidsgivers adgang til oppsigelse og avskjed på grunn av ansattes ytringer på fritiden

dc.contributor.author	Grødeland, Ravna Aksliane
dc.date.accessioned	2023-09-01T08:15:57Z
dc.date.available	2023-09-01T08:15:57Z
dc.date.issued	2023-05-10
dc.date.submitted	2023-06-14T22:00:23Z
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11250/3086897
dc.description.abstract	Oppgaven er en nærmere utredning av grensen for arbeidsgivers adgang til å sanksjonere arbeidstakere på grunn av ytringer de har fremmet på fritiden.
dc.language.iso	nob
dc.publisher	The University of Bergen
dc.rights	Copyright the Author. All rights reserved
dc.subject	utibørlige ytringer
dc.subject	avskjed
dc.subject	ytringsfrihet
dc.subject	oppsigelse
dc.subject	arbeidsrett
dc.subject	Arbeidsmiljøloven
dc.title	Arbeidsgivers adgang til oppsigelse og avskjed på grunn av ansattes ytringer på fritiden
dc.type	Master thesis
dc.date.updated	2023-06-14T22:00:23Z
dc.rights.holder	Copyright the Author. All rights reserved
dc.description.degree	Masteroppgave
dc.description.localcode	JUS399
dc.description.localcode	MAJUR
dc.description.localcode	MAJUR-2
dc.subject.nus	737102
fs.subjectcode	JUS399
fs.unitcode	16-0-0