Vis enkel innførsel

Arbeidsgivers adgang til oppsigelse og avskjed på grunn av ansattes ytringer på fritiden

dc.contributor.authorGrødeland, Ravna Aksliane
dc.date.accessioned2023-09-01T08:15:57Z
dc.date.available2023-09-01T08:15:57Z
dc.date.issued2023-05-10
dc.date.submitted2023-06-14T22:00:23Z
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11250/3086897
dc.description.abstractOppgaven er en nærmere utredning av grensen for arbeidsgivers adgang til å sanksjonere arbeidstakere på grunn av ytringer de har fremmet på fritiden.
dc.language.isonob
dc.publisherThe University of Bergen
dc.rightsCopyright the Author. All rights reserved
dc.subjectutibørlige ytringer
dc.subjectavskjed
dc.subjectytringsfrihet
dc.subjectoppsigelse
dc.subjectarbeidsrett
dc.subjectArbeidsmiljøloven
dc.titleArbeidsgivers adgang til oppsigelse og avskjed på grunn av ansattes ytringer på fritiden
dc.typeMaster thesis
dc.date.updated2023-06-14T22:00:23Z
dc.rights.holderCopyright the Author. All rights reserved
dc.description.degreeMasteroppgave
dc.description.localcodeJUS399
dc.description.localcodeMAJUR
dc.description.localcodeMAJUR-2
dc.subject.nus737102
fs.subjectcodeJUS399
fs.unitcode16-0-0


Tilhørende fil(er)

Thumbnail
Filnavn:
107_JUS399_V23.pdf
Størrelse:
392.4Kb
Format:
PDF
Beskrivelse:
master thesis
Åpne

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel