Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorRygg, Kari Falch
dc.date.accessioned2017-08-02T12:21:11Z
dc.date.available2017-08-02T12:21:11Z
dc.date.issued2017-07-06
dc.date.submitted2017-07-05T22:00:27Z
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1956/16179
dc.description.abstractOppgavens hovedtema er hvilke økonomiske sanksjoner en arbeidsgiver kan iverksette ved brudd på konkurransebegrensende avtaler i arbeidsforhold. Oppgaven belyser hvilke økonomiske sanksjoner arbeidsgiver har til rådighet og i hvilken grad disse sanksjonene sikrer arbeidsgiver dekning for sitt økonomiske tap. Avslutningsvis vurderes det om det bør innføres en sanksjonsbestemmelse i aml. kap. 14 A.en_US
dc.language.isonobeng
dc.publisherThe University of Bergeneng
dc.subjectsanksjonereng
dc.subjectkonkurranseklausuleng
dc.subjectKonkurransebegrensende avtalereng
dc.subjectkompensasjoneng
dc.titleØkonomiske sanksjoner ved brudd på konkurransebegrensende avtaler i arbeidsforholdeng
dc.typeMaster thesis
dc.date.updated2017-07-05T22:00:27Z
dc.rights.holderCopyright the Author. All rights reservedeng
dc.description.degreeMasteroppgave
dc.description.localcodeJUS399
dc.subject.nus737102eng
fs.subjectcodeJUS399
fs.unitcode16-00-00


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel