Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorNordengen, Sandra
dc.date.accessioned2017-09-04T11:46:31Z
dc.date.available2017-09-04T11:46:31Z
dc.date.issued2017-07-06
dc.date.submitted2017-07-05T22:00:19Z
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1956/16539
dc.description.abstractDagens teknologiske utvikling medfører at nesten alle bevegelser vi foretar oss blir registrert. Det er kameraovervåking i det offentlige rom, opplysninger om mobiltelefonbruk kan innhentes, og overvåkningsmetoder ved bruk av cookies og bitcoins analyserer våre nett- og handlevaner. Også i arbeidslivet har teknologien utviklet seg, og arbeidsgiver har en nesten ubegrenset adgang til å kontrollere og overvåke arbeidstakere, en adgang arbeidsgivere i økende grad benytter seg av. Oppgavens problemstilling er å redegjøre for det rettslige regelverket som kommer til anvendelse for å sikre personvern for arbeidstakere, og i hvilken grad og omfang en arbeidsgiver kan kontrollere og overvåke arbeidstakere. Personvernlovgivningen og arbeidsmiljøloven er i stor grad sammenfallende og beskytter arbeidstakers rett til personvern. Personvernet opptrer som et overordnet prinsipp som legger føringer på arbeidsgivers adgang til å kontrollere arbeidstaker. Lovligheten av et kontrolltiltak i arbeidsforhold avgjøres etter en interesseavveining av arbeidsgivers behov og legitime interesser for kontroll på den ene siden, og arbeidstakers beskyttelse av privatliv og integritet på den andre siden. Under ansettelsesforholdet er styringsretten og arbeidsgivers rett til å kontrollere arbeidet utgangspunktet for kontrolladgangen, og så lenge et kontrolltiltak gjennomføres innenfor rammene av saklighetsnormene oppstilt i rettspraksis, har arbeidsgiver en vid adgang til å kontrollere arbeidstaker. Unntak gjøres for kontrolltiltak som er klart urimelige, inngripende, usaklige og uforholdsmessige.en_US
dc.language.isonobeng
dc.publisherThe University of Bergeneng
dc.subjectPersonverneng
dc.subjectArbeidsforholdeng
dc.subjectKontrolladgangeng
dc.subjectArbeidsgivereng
dc.subjectArbeidstakereng
dc.titleHvor går grensen for arbeidsgivers kontrolladgang av arbeidstaker - Personvern i arbeidsforholdeng
dc.typeMaster thesis
dc.date.updated2017-07-05T22:00:19Z
dc.rights.holderCopyright the Author. All rights reservedeng
dc.description.degreeMasteroppgave
dc.description.localcodeJUS399
dc.subject.nus737102eng
fs.subjectcodeJUS399
fs.unitcode16-00-00


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel