Interesseavveiningen etter arbeidsmiljøloven § 15-11 (2) ved arbeidsgivers begjæring om fratreden - Med særlig fokus på oppsigelser begrunnet i virksomhetens forhold
dc.contributor.author | Jacobsen, Ingerid Elisabeth | |
dc.date.accessioned | 2017-09-05T12:09:43Z | |
dc.date.available | 2017-09-05T12:09:43Z | |
dc.date.issued | 2017-07-06 | |
dc.date.submitted | 2017-07-05T22:00:31Z | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1956/16557 | |
dc.language.iso | nob | eng |
dc.publisher | The University of Bergen | eng |
dc.subject | Arbeidsmiljøloven § 15-11 (2) | eng |
dc.subject | Oppsigelse | eng |
dc.subject | Interesseavveining | eng |
dc.title | Interesseavveiningen etter arbeidsmiljøloven § 15-11 (2) ved arbeidsgivers begjæring om fratreden - Med særlig fokus på oppsigelser begrunnet i virksomhetens forhold | eng |
dc.type | Master thesis | |
dc.date.updated | 2017-07-05T22:00:31Z | |
dc.rights.holder | Copyright the Author. All rights reserved | eng |
dc.description.degree | Masteroppgave | |
dc.description.localcode | JUS399 | |
dc.subject.nus | 737102 | eng |
fs.subjectcode | JUS399 | |
fs.unitcode | 16-00-00 |
Tilhørende fil(er)
Denne innførselen finnes i følgende samling(er)
-
Faculty of Law [2653]