Individuelt og strukturelt vern mot diskriminering på grunn av språk i ansettelsesprosesser - Er loven egnet til å hindre at innvandrere faller utenfor arbeidslivet på grunn av for høye språkkrav?
Abstract
Oppgaven presenterer og drøfter det strukturelle og det individuelle vernet mot språkdiskriminering etter diskrimineringsloven om etnisitet (2013), samt etter likestillings- og diskrimineringsloven (2017).