Individuelt og strukturelt vern mot diskriminering på grunn av språk i ansettelsesprosesser - Er loven egnet til å hindre at innvandrere faller utenfor arbeidslivet på grunn av for høye språkkrav?

dc.contributor.author	Assev, Aurora Bjørnvold
dc.date.accessioned	2018-01-29T13:18:45Z
dc.date.available	2018-01-29T13:18:45Z
dc.date.issued	2017
dc.date.submitted	2018-01-11T23:00:20Z
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/1956/17291
dc.description.abstract	Oppgaven presenterer og drøfter det strukturelle og det individuelle vernet mot språkdiskriminering etter diskrimineringsloven om etnisitet (2013), samt etter likestillings- og diskrimineringsloven (2017).	en_US
dc.language.iso	nob	eng
dc.publisher	The University of Bergen	eng
dc.subject	diskriminering	eng
dc.subject	språk	eng
dc.subject	individuelt vern	eng
dc.subject	strukturelt vern	eng
dc.subject	arbeidsliv	eng
dc.subject	innvandrere	eng
dc.title	Individuelt og strukturelt vern mot diskriminering på grunn av språk i ansettelsesprosesser - Er loven egnet til å hindre at innvandrere faller utenfor arbeidslivet på grunn av for høye språkkrav?	eng
dc.title.alternative	Individual and institutional discrimination because of language in recruitment	eng
dc.type	Master thesis
dc.date.updated	2018-01-11T23:00:20Z
dc.rights.holder	Copyright the Author. All rights reserved	eng
dc.description.degree	Masteroppgave
dc.description.localcode	JUS399
dc.subject.nus	737102	eng
fs.subjectcode	JUS399
fs.unitcode	16-00-00