Ansiennitetsprinsippets stilling ved oppsigelser i forbindelse med nedbemanning - med særlig vekt på Hovedavtalen LO-NHO § 8-2

Abstract

Denne avhandlingen vil fokusere på ansiennitetsprinsippets stilling ved oppsigelser i nedbemanningsprosesser, spesielt på tariffestet område. I den forbindelse er det nødvendig å se hen til de viktigste utvelgelseskriteriene som vanligvis vektlegges i en nedbemanningsprosess, og avklare brytningen mellom dem og ansiennitetsprinsippet. Hovedproblemstillingen som denne avhandlingen vil forsøke å avklare, er hvilken posisjon ansiennitetsprinsippet har i forhold til de øvrige utvelgelseskriteriene i en utvelgelsesprosess. I den forbindelse, vil det særlig fokuseres på Hovedavtalens § 8-2 og tilsvarende bestemmelser.