dc.contributor.author | Stenseth, Malin Alice Jensen | |
dc.date.accessioned | 2018-09-21T10:43:00Z | |
dc.date.available | 2018-09-21T10:43:00Z | |
dc.date.issued | 2018-07-07 | |
dc.date.submitted | 2018-07-06T22:00:33Z | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1956/18551 | |
dc.description.abstract | Masteravhandlingen behandler beviskravet i arbeidsrettslige tvister om oppsigelse og avskjed grunnet arbeidstakers forhold. Mer konkret vurderes det hvorvidt det i praksis anvendes et skjerpet beviskrav i saker om oppsigelse og avskjed hvor arbeidsgiver anfører en faktumpåstand som er sterkt belastende eller infamerende for arbeidstaker. | en_US |
dc.language.iso | nob | eng |
dc.publisher | The University of Bergen | eng |
dc.title | Beviskravet ved oppsigelse og avskjed grunnet arbeidstakers forhold. En analyse med særlig vekt på gjeldende lagmannsrettspraksis | eng |
dc.type | Master thesis | |
dc.date.updated | 2018-07-06T22:00:33Z | |
dc.rights.holder | Copyright the Author. All rights reserved | eng |
dc.description.degree | Masteroppgave | |
dc.description.localcode | JUS399 | |
dc.subject.nus | 737102 | eng |
dc.subject.nsi | VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Rettsvitenskap: 340 | |
fs.subjectcode | JUS399 | |
fs.unitcode | 16-0-0 | |