Bevis for avslutning av arbeidsforhold. En studie av rammene for bevisvurderingen ved avslutning av arbeidsforhold begrunnet i arbeidstakers forhold

Abstract

Oppgaven tar for seg de rettslige rammene for bevisvurderingen ved avslutning av arbeidsforhold. Oppgavens to hovedproblemstillinger er (i) hvem som har bevisbyrden for de faktiske forholdene som begrunner en oppsigelse/avskjed, og (ii) hvilket beviskrav som oppstilles for det anførte hendelsesforløpet. Oppgaven besvarer problemstillingene og begrunner svaret bevisteoretisk. Oppgaven inneholder også analyser av tilfeller som fraviker hovedreglene om bevisbyrde og beviskrav.