| dc.contributor.author | Henriksen, Grethe Lise Reiersen | |
| dc.date.accessioned | 2019-01-23T14:59:33Z | |
| dc.date.available | 2019-01-23T14:59:33Z | |
| dc.date.issued | 2018-12-10 | |
| dc.date.submitted | 2019-01-11T23:00:18Z | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1956/18974 | |
| dc.description.abstract | Avhandlingen redegjør for avveiningen mellom ytringsfrihetens vern opp mot den ulovfestede lojalitets- og troskapsplikten i arbeidsforhold. Målsetningen er å redegjøre for lojalitetsvurderingen, og hvordan særtrekk ved sosiale medier innvirker på denne vurderingen. | en_US |
| dc.language.iso | nob | eng |
| dc.publisher | The University of Bergen | eng |
| dc.title | Arbeidstakeres ytringsfrihet på sosiale medier. Balansen mellom ytringsfrihet og arbeidstakeres lojalitetsplikt, med vekt på ytringer fremsatt på sosiale medier | eng |
| dc.type | Master thesis | |
| dc.date.updated | 2019-01-11T23:00:18Z | |
| dc.rights.holder | Copyright the Author. All rights reserved | eng |
| dc.description.degree | Masteroppgave | |
| dc.description.localcode | JUS399 | |
| dc.subject.nus | 737102 | eng |
| dc.subject.nsi | VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Rettsvitenskap: 340 | |
| fs.subjectcode | JUS399 | |
| fs.unitcode | 16-0-0 | |
