Au pairenes arbeidsrettslige stilling. En sammenligning mellom rettsvernet til en au pair og en arbeidstaker som vernes av reglene i arbeidsmiljøloven

Abstract

Oppgaven foretar en sammenligning mellom rettsvernet til en au pair og en arbeidstaker som vernes av arbeidsmiljøloven. Formålet med oppgaven var å påvise ubegrunnede avvik mellom rettsvernet til en au pair og en arbeidstaker i tilfeller hvor de befinner seg i en parallell arbeidssituasjon, for deretter å kunne foreslå tiltak for å forbedre rettsvernet til en au pair.