Behovet for et lavterskeltilbud for behandling av stillingsvernsaker. En vurdering av hvorvidt dagens behandling av stillingsvernsaker er tilfredsstillende, eller om det bør opprettes et lavterskeltilbud for behandling av disse.

Abstract

I dag er situasjonen slik at en arbeidstaker som mener seg urettmessig oppsagt eller avskjediget må bringe saken inn for domstolene innen åtte uker for å få prøvd rettmessigheten av oppsigelsen eller avskjedigelsen. Det er ikke uvanlig at det tar noe tid for arbeidstakeren å finne seg nytt arbeid, slik at denne ofte vil stå uten inntekt i uviss fremtid. Da kan det å skulle gå til sak mot den tidligere arbeidsgiveren fremstå som svært risikofylt, all den tid en alltid risikerer å tape saken og bli idømt arbeidsgiverens eventuelle sakskostnader. På denne bakgrunn tar oppgaven for seg hvorvidt dagens behandling av stillingsvernsaker er tilfredsstillende, eller om det bør opprettes et lavterskeltilbud for behandling av disse.