Vardagens villkor: Sociala och fysiska förutsättningar för lokalt fackföreningsarbete i Sverige och Norge

Abstract

Syftet med uppsatsen att undersöka hur den fackliga rollen på verksamhetsnivå präglas av sociala och fysiska förutsättningar på arbetsplatsen, hur fackliga representanter arbetar utifrån dessa förutsättningar och placera detta inom den nordiska arbetslivsmodellens ram. Genom att placera det fackliga uppdraget på lokal nivå i centrum önskar jag att identifiera element som kan beskriva det fackliga representantskapet i vardagen och där det generella vid representantskapet söks och inte primärt vad som präglar olika branscher och sektorer. Datamaterialet baseras sig på tolv semistrukturerade djupintervjuer med fackliga representanter på lokal nivå i Sverige och Norge. Mycket av tidigare studier kring facklig representation har oftast inte inkluderat de fysiska villkoren som en aktiv teoretisk aspekt. Eftersom de fysiska förutsättningarna inte har blivit inkluderade särskiljs dessa från de sociala i denna uppsats. Dels för att visa deras säregna relevans för hur representationsarbetet utförs samt för att tydliggöra möjligheterna och utmaningarna som skapas i vardagen. Den teoretiska distinktion mellan det sociala/kulturella och de fysiska perspektiven gör det också mer fruktbart att analytiskt separera perspektiven från varandra. Perspektiven aggregerar dock till att beskriva studieobjektet vilket gör att det avslutningsvis sammanflätas: det är ett samspel mellan det fysiska och sociala som skapar betingelserna värvet som representant görs på. De fysiska förutsättningarna framträder som medvetna symboler och förutsättningar i det fackliga arbetet och processen där gemenskap och kollektivitet skapas inom arbetsplatsens ramar. Den fysiska omgivningen är inte producerad i ett kulturellt vakuum vilket innebär att den inte kan reduceras endast till sin tekniska användning. Samspelet mellan den sociala och fysiska organiseringen visar sig exempelvis genom hur fackliga representanter väljer att hålla möten utanför arbetsplatsen. I sådana tillfällen skapas en annan arena som möjliggör en mer empatisk tillnärmning än det som tillåts genom arbetsplatsens design. I andra tillfällen där representanter håller möten på platser som inte är designade för mötesaktivitet handlar representanten aktivt och fyller det fysiska rummet med eget innehåll. För att aktivt kunna utnyttja arbetsplatsens fysiska omgivning krävs det dock kapacitet i form av resurser och förmågor. Förmågan till handling är dock nära relaterat till de institutionella ramarna som tillhandahålls av den nordiska modellen.