Forholdet mellom arbeidsgivers preventive aktivitetsplikt i aml. § 2 A-3 og det særskilte rettsvernet arbeidstaker har ved varsling, jf. aml. §§ 2 A-2 jf. 2 A-1.

dc.contributor.author	Olsen, Ida Marie
dc.date.accessioned	2019-06-18T00:32:20Z
dc.date.available	2019-06-18T00:32:20Z
dc.date.issued	2019-06-18
dc.date.submitted	2019-06-17T22:00:10Z
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/1956/20101
dc.description.abstract	Oppgaven behandler forholdet mellom arbeidsgivers preventive aktivitetsplikt til å utarbeide interne varslingsrutiner, jf. aml. § 2 A-3, og det særskilte rettsvernet arbeidstaker har ved varsling, jf. aml. §§ 2 A-2 jf. 2 A-1. Fokuset er å undersøke hvordan arbeidstakers særskilte varslervern i aml. § 2 A-2 aktualiserer arbeidsgivers aktivitetsplikt på ethvert trinn i en varslingsprosess.	en_US
dc.language.iso	nob
dc.publisher	The University of Bergen
dc.subject	Varsling
dc.subject	arbeidsgivers preventive aktivitetsplikt
dc.subject	arbeidstakers rettigheter ved varsling
dc.title	Forholdet mellom arbeidsgivers preventive aktivitetsplikt i aml. § 2 A-3 og det særskilte rettsvernet arbeidstaker har ved varsling, jf. aml. §§ 2 A-2 jf. 2 A-1.
dc.title.alternative	The relationship between the employer's preventive activity obligation in aml. § 2 A-3 and the special legal protection employee has in case of notification, cf. §§ 2 A-2, cf. 2 A-1.
dc.type	Master thesis
dc.date.updated	2019-06-17T22:00:10Z
dc.rights.holder	Copyright the Author. All rights reserved
dc.description.degree	Masteroppgave
dc.description.localcode	JUS399
dc.description.localcode	MAJUR-2
dc.description.localcode	MAJUR
dc.subject.nus	737102
fs.subjectcode	JUS399
fs.unitcode	16-0-0