Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorReiten, Sigrid Nerbø
dc.date.accessioned2019-06-18T00:32:23Z
dc.date.available2019-06-18T00:32:23Z
dc.date.issued2019-06-18
dc.date.submitted2019-06-17T22:00:38Z
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1956/20104
dc.language.isonob
dc.publisherThe University of Bergen
dc.titleBetydningen av ansiennitet i utvelgelsesvurderingen ved nedbemanninger
dc.typeMaster thesis
dc.date.updated2019-06-17T22:00:38Z
dc.rights.holderCopyright the Author. All rights reserved
dc.description.degreeMasteroppgave
dc.description.localcodeJUS399
dc.description.localcodeMAJUR-2
dc.description.localcodeMAJUR
dc.subject.nus737102
fs.subjectcodeJUS399
fs.unitcode16-0-0


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel