Utløses fortrinnsrett etter arbeidsmiljøloven § 14-2 når arbeidsgiver leier inn arbeidskraft, og bør fortrinnsrett utløses i slike tilfeller?
dc.contributor.author | Stenberg, Stine Kalkvik | |
dc.date.accessioned | 2019-09-02T11:25:32Z | |
dc.date.available | 2019-09-02T11:25:32Z | |
dc.date.issued | 2019-07-09 | |
dc.date.submitted | 2019-07-08T22:00:16Z | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1956/20767 | |
dc.description.abstract | Oppgaven redegjør for gjeldende rett hva gjelder spørsmålet om fortrinnsrett etter arbeidsmiljøloven § 14-2 utløses når arbeidsgiver leier inn arbeidskraft. Det foretas også en mer rettspolitisk drøftelse av om fortrinnsrett bør utløses ved innleie av arbeidskraft. I oppgaven analyseres spenningsforholdet mellom arbeidstakers behov for beskyttelse og arbeidsgivers behov for fleksibilitet. Det settes også fokus på utfordringer knyttet til omgåelser av regelverket. | en_US |
dc.language.iso | nob | |
dc.publisher | The University of Bergen | |
dc.subject | omgåelse | |
dc.subject | innleie | |
dc.subject | fortrinnsrett | |
dc.title | Utløses fortrinnsrett etter arbeidsmiljøloven § 14-2 når arbeidsgiver leier inn arbeidskraft, og bør fortrinnsrett utløses i slike tilfeller? | |
dc.type | Master thesis | |
dc.date.updated | 2019-07-08T22:00:16Z | |
dc.rights.holder | Copyright the Author. All rights reserved | |
dc.description.degree | Masteroppgave | |
dc.description.localcode | JUS399 | |
dc.description.localcode | MAJUR | |
dc.description.localcode | MAJUR-2 | |
dc.subject.nus | 737102 | |
fs.subjectcode | JUS399 | |
fs.unitcode | 16-0-0 |
Tilhørende fil(er)
Denne innførselen finnes i følgende samling(er)
-
Faculty of Law [2477]