Innhenting av helseopplysninger om arbeidssøkere

Abstract

Oppgaven omhandler arbeidsgivers adgang til å innhente helseopplysninger om arbeidssøkere i ansettelsesprosessen. Det er særlig aml. § 9-3 og avveiningen av arbeidsgivers og arbeidssøkers interesser etter denne bestemmelsen som står sentralt. Forholdet til likestillings- og diskrimineringsloven og personopplysningsloven behandles også.