Reklassifisering av arbeidstakers oppsigelse. En vurdering av betydningen av og adgangen til å anse arbeidstakers oppsigelse som en oppsigelse eller en avskjed fra arbeidsgiver
dc.contributor.author | Dale, Hedda Austad | |
dc.date.accessioned | 2020-01-27T08:17:13Z | |
dc.date.issued | 2019-12-09 | |
dc.date.submitted | 2020-01-14T23:00:14Z | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1956/21348 | |
dc.language.iso | nob | |
dc.publisher | The University of Bergen | |
dc.rights | Copyright the Author. All rights reserved | |
dc.title | Reklassifisering av arbeidstakers oppsigelse. En vurdering av betydningen av og adgangen til å anse arbeidstakers oppsigelse som en oppsigelse eller en avskjed fra arbeidsgiver | |
dc.type | Master thesis | |
dc.date.updated | 2020-01-14T23:00:14Z | |
dc.rights.holder | Copyright the Author. All rights reserved | |
dc.description.degree | Masteroppgave | |
dc.description.localcode | JUS399 | |
dc.description.localcode | MAJUR-2 | |
dc.description.localcode | MAJUR | |
dc.subject.nus | 737102 | |
fs.subjectcode | JUS399 | |
fs.unitcode | 16-0-0 |
Tilhørende fil(er)
Denne innførselen finnes i følgende samling(er)
-
Faculty of Law [2653]