• norsk
    • English
  • English 
    • norsk
    • English
  • Login
View Item 
  •   Home
  • Faculty of Law
  • Faculty of Law
  • View Item
  •   Home
  • Faculty of Law
  • Faculty of Law
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Krav om forutsigbarhet ved fast ansettelse og lovligheten av atypiske arbeidsforhold med hovedvekt på aml. 14-9 første ledd andre punktum og Direktiv (EU) 2019/1152

Bruun, Christian Nicolai
Master thesis
Thumbnail
View/Open
master thesis (676.8Kb)
URI
https://hdl.handle.net/1956/21545
Date
2019-12-10
Metadata
Show full item record
Collections
  • Faculty of Law [2030]
Abstract
Avhandlingens overordnede tema er hvilke krav som stilles til innholdet av fast ansettelse etter lovendring av aml. § 14-9 første ledd. Krav om «forutsigbarhet for arbeid» i form av et reelt og konkret stillingsomfang har derfor vært avhandlingens hovedfokus. Avhandlingen analyserer lovligheten av atypiske arbeidsforhold etter lovendringen. Direktiv (EU) 2019/1152 om «predictability in employment relations» blir også analysert. Det blir drøftet om direktivet setter krav som må gjennomføres i norsk rett.
Publisher
The University of Bergen
Copyright
Copyright the Author. All rights reserved

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit
 

 

Browse

ArchiveCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournalsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournals

My Account

Login

Statistics

View Usage Statistics

Contact Us | Send Feedback

Privacy policy
DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

Service from  Unit