Forholdet mellom arbeidsmiljøloven og avtaleretten i ansettelsessituasjoner. Hvilke regler kommer til anvendelse i tiden før tiltredelse?
Master thesis
View/ Open
Date
2019-12-10Metadata
Show full item recordCollections
- Faculty of Law [2477]
Abstract
Det finnes både generell og arbeidsrettslig lovgivning som kan få anvendelse på et arbeidsforhold. Hovedproblemstillingen er hvorvidt arbeidsmiljølovens stillingsvernsregler eller avtalerettslige ugyldighetsregler har forrang i tiden mellom avtaleinngåelse og tiltredelse i en stilling dersom arbeidsforholdet skal opphøre.