I hvilke tilfeller vil lojalitetsplikten begrense arbeidstakers ytringer på sosiale medier?
Master thesis
Permanent lenke
https://hdl.handle.net/1956/23982Utgivelsesdato
2020-07-11Metadata
Vis full innførselSamlinger
- Faculty of Law [2624]
Sammendrag
Temaet for masteravhandlingen er hvilke begrensninger et ansettelsesforhold har for arbeidstakers ytringsfrihet på sosiale medier. Oppgaven vurderer hvilke begrensinger lojalitetsplikten, som arbeidstaker er underlagt, vil medføre. Et særlig fokus i oppgaven er om balansen mellom ytringsfriheten og arbeidstakers lojalitetsplikt blir annerledes avhengig av arbeidsstillingens art og karakter.