Arbeidstidsordninger i helse- og omsorgssektoren

Abstract

Oppgaven redegjør for adgangen til å fravike arbeidsmiljølovens kapittel om arbeidstid. Problemstillingen er hvorvidt dagens regulering er egnet til å oppfylle arbeidsmiljølovens formål, sett i lys av de arbeidsrettslige og helserettslige forsvarlighetskravene.

The thesis explains the right to deviate from the main rules on working hours in the Norwegian Working Environment Act. The issue is whether the current regulation fulfills the purpose of the Working Environment Act, in light of the labor and health law requirements.