Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorBreivik, Bjørneng
dc.date.accessioned2010-05-07T10:01:20Z
dc.date.available2010-05-07T10:01:20Z
dc.date.issued2010-03-01eng
dc.date.submitted2010-03-01eng
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1956/3917
dc.description.abstractDenne studien tar for seg problemstillingen:"Hvordan har mål- og resultatstyring blitt praktisert i styringsdialogen mellom Arbeids- og inkluderingsdepartementet og Arbeids- og velferdsdirektoratet i perioden fra og med juni 2006 til og med april 2009, og hva kan forklare denne praksisen?"en_US
dc.format.extent752428 byteseng
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.language.isonobeng
dc.publisherThe University of Bergeneng
dc.subjectMRSnob
dc.subjectMål- og resultatstyringnob
dc.subjectAIDnob
dc.subjectNAVnob
dc.subjectAutonominob
dc.subjectKontrollnob
dc.subjectStyringnob
dc.subjectStyringsdialognob
dc.subjectTildelingsbrevnob
dc.subjectStyringsparametrenob
dc.subjectResultatindikatornob
dc.titleMål- og resultatstyring av NAV - Instrument, kultur eller myte. En studie av Arbeids- og inkluderingsdepartementets mål- og resultatstyring av Arbeids og velferdsetaten i perioden juni 2006 – april 2009eng
dc.typeMaster thesisen_US
dc.rights.holderThe authoren_US
dc.rights.holderCopyright the author. All rights reserveden_US
dc.description.localcodeAORG350
dc.description.localcodeMASV-AORG
dc.subject.nus731111eng
dc.subject.nsiVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240::Offentlig og privat administrasjon: 242nob
fs.subjectcodeAORG350


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel