Tilsigelsesavtaler. Om lovligheten av arbeidsavtaler uten angitt stillingsprosent er betinget av grensene for midlertidig ansettelse. En analyse av de rettslige betingelsene for lovlige tilsigelsesavtaler, herunder grensen mellom det som kan defineres som faste og midlertidige ansettelser i arbeidsmiljøloven § 14-9.
Master thesis
Permanent lenke
https://hdl.handle.net/1956/6308Utgivelsesdato
2012-12-04Metadata
Vis full innførselSamlinger
- Faculty of Law [1781]