Psykososialt arbeidsmiljø, trakassering og konflikthåndtering
dc.contributor.author | Westheimer, Hennica | eng |
dc.date.accessioned | 2013-07-30T11:00:13Z | |
dc.date.available | 2013-07-30T11:00:13Z | |
dc.date.issued | 2007-12-17 | eng |
dc.date.submitted | 2007-12-17 | eng |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1956/6870 | |
dc.description.abstract | Arbeidstaker skal ikke utsettes for trakassering jf. arbeidsmiljøloven § 4-3(3). Oppgaven dreier seg om når arbeidsgiver må gripe inn i en konflikt for å hindre at arbeidstaker trakasseres. | en_US |
dc.format.extent | 276016 bytes | eng |
dc.format.mimetype | application/pdf | eng |
dc.language.iso | nob | eng |
dc.publisher | The University of Bergen | eng |
dc.title | Psykososialt arbeidsmiljø, trakassering og konflikthåndtering | eng |
dc.type | Master thesis | |
dc.rights.holder | Copyright the author. All rights reserved | |
dc.description.degree | Master i rettsvitenskap | |
dc.description.localcode | JUS399 | |
dc.description.localcode | MAJUR | |
dc.subject.nus | 737102 | eng |
fs.subjectcode | JUS399 |
Tilhørende fil(er)
Denne innførselen finnes i følgende samling(er)
-
Faculty of Law [2623]