Show simple item record

dc.contributor.authorSøberg, Maren Eideeng
dc.date.accessioned2014-07-11T05:41:36Z
dc.date.available2014-07-11T05:41:36Z
dc.date.issued2014-06-02eng
dc.date.submitted2014-06-02eng
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1956/8109
dc.format.extent410894 byteseng
dc.format.mimetypeapplication/pdfeng
dc.language.isonnoeng
dc.publisherThe University of Bergeneng
dc.subjectArbeidsretteng
dc.subjectArbeidsgjevar sine interessereng
dc.subjectArbeidstakar sine interessereng
dc.subjectForhold på fritidaeng
dc.subjectUtanfor tjenesteforholdeteng
dc.subjectLojalitetsplikteng
dc.subjectHandlefridomeng
dc.subjectRetten til privatliveng
dc.titleKva handlingar ein arbeidstakar føretek på fritida kan medføre sanksjonar frå arbeidsgjevar - ei avveging av arbeidstakar og arbeidsgjevar sine interessereng
dc.typeMaster thesis
dc.rights.holderCopyright the author. All rights reserved
dc.description.degreeMaster i rettsvitenskap
dc.description.localcodeJUS399
dc.description.localcodeMAJUR
dc.subject.nus737102eng
fs.subjectcodeJUS399


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record