Trakassering og gjengjeldelse i arbeidskonflikter : forholdet mellom arbeidsmiljøloven §4-3(3) og §2-5
Master thesis
Permanent lenke
https://hdl.handle.net/1956/2944Utgivelsesdato
2008-11-12Metadata
Vis full innførselSamlinger
- Faculty of Law [2477]
Sammendrag
Den faktiske konflikteskaleringen i mobbe/trakasseringssaker synes å være sammenfallende ved mobbing/trakassering som følge av varsling (gjengjeldelse) og mobbing med annen konfliktbakgrunn. Begrunnelsen for ulik regulering av faktisk sammenfallende handlingsmønster. Spørsmål ved rettsanvendernes kompetanse ved organisasjonspsykologiske prosesser i arbeidskonflikter.
Utgiver
The University of BergenOpphavsrett
Copyright the author. All rights reservedThe author