Arbeidsgivers plikt til individuell tilrettelegging : en gjennomgang av arbeidsgivers plikt til individuell tilrettelegging etter diskriminerings- og tilgjengelighetsloven § 12, med et særlig fokus på arbeidstakere og arbeidssøkere med psykiske lidelser
dc.contributor.author | Førlie, Stine | eng |
dc.date.accessioned | 2009-12-16T10:26:56Z | |
dc.date.available | 2009-12-16T10:26:56Z | |
dc.date.issued | 2009-05-15 | eng |
dc.date.submitted | 2009-05-15 | eng |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1956/3688 | |
dc.format.extent | 368437 bytes | eng |
dc.format.mimetype | application/pdf | eng |
dc.language.iso | nob | eng |
dc.publisher | The University of Bergen | eng |
dc.title | Arbeidsgivers plikt til individuell tilrettelegging : en gjennomgang av arbeidsgivers plikt til individuell tilrettelegging etter diskriminerings- og tilgjengelighetsloven § 12, med et særlig fokus på arbeidstakere og arbeidssøkere med psykiske lidelser | eng |
dc.type | Master thesis | |
dc.rights.holder | Copyright the author. All rights reserved | |
dc.rights.holder | The author | eng |
dc.description.degree | Master i rettsvitenskap | |
dc.description.localcode | JUS399 | |
dc.description.localcode | MAJUR | |
dc.subject.nus | 737102 | eng |
fs.subjectcode | JUS399 |
Tilhørende fil(er)
Denne innførselen finnes i følgende samling(er)
-
Faculty of Law [2478]