Bemanningsdirektivet (2008/104/EF) - Likebehandlingsprinsippets konsekvenser for innleid arbeidskraft i norsk rett, særlig om innleides krav på "lønn" etter arbeidsmiljøloven § 14-12a første ledd bokstav f.
dc.contributor.author | Egenberg, Kristin | eng |
dc.date.accessioned | 2013-09-13T08:54:24Z | |
dc.date.available | 2013-09-13T08:54:24Z | |
dc.date.issued | 2013-06-06 | eng |
dc.date.submitted | 2013-06-06 | eng |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1956/7156 | |
dc.format.extent | 433200 bytes | eng |
dc.format.mimetype | application/pdf | eng |
dc.language.iso | nob | eng |
dc.publisher | The University of Bergen | eng |
dc.title | Bemanningsdirektivet (2008/104/EF) - Likebehandlingsprinsippets konsekvenser for innleid arbeidskraft i norsk rett, særlig om innleides krav på "lønn" etter arbeidsmiljøloven § 14-12a første ledd bokstav f. | eng |
dc.type | Master thesis | |
dc.rights.holder | Copyright the autor. All rights reserved | |
dc.description.degree | Master i rettsvitenskap | |
dc.description.localcode | JUS399 | |
dc.description.localcode | MAJUR | |
dc.subject.nus | 737102 | eng |
fs.subjectcode | JUS399 |
Tilhørende fil(er)
Denne innførselen finnes i følgende samling(er)
-
Faculty of Law [2477]