Saklighetskravets betydning for arbeidsgivers skjønn ved ansettelse i offentlig sektor

dc.contributor.author	Fiske, Julianne
dc.date.accessioned	2022-09-01T08:15:40Z
dc.date.available	2022-09-01T08:15:40Z
dc.date.issued	2022-05-10
dc.date.submitted	2022-06-14T22:02:51Z
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11250/3015003
dc.description.abstract	Temaet for denne avhandlingen er grensene for arbeidsgivers valgfrihet ved ansettelse i offentlig sektor. Hovedproblemstillingen er hvilken betydning saklighetskravet har for arbeidsgivers skjønn i valget mellom flere søkere til samme stilling i offentlig sektor.
dc.language.iso	nob
dc.publisher	The University of Bergen
dc.rights	Copyright the Author. All rights reserved
dc.title	Saklighetskravets betydning for arbeidsgivers skjønn ved ansettelse i offentlig sektor
dc.type	Master thesis
dc.date.updated	2022-06-14T22:02:51Z
dc.rights.holder	Copyright the Author. All rights reserved
dc.description.degree	Masteroppgave
dc.description.localcode	JUS399
dc.description.localcode	MAJUR-2
dc.description.localcode	MAJUR
dc.subject.nus	737102
fs.subjectcode	JUS399
fs.unitcode	16-0-0